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L’Areram, association gestionnaire du Cap emploi de l’Essonne, recrute un chef de service Cap emploi dans le cadre d’un CDD de 6 mois Les OPS Cap emploi ont pour mission l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap, la sécurisation des transitions professionnelles, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en risque de désinsertion pour raisons de santé. Sous la responsabilité du Directeur du Cap emploi 91, en complémentarité et articulation avec le 2ème chef de service du Cap emploi il (elle) participera à l’encadrement et l’animation, en lien avec le directeur, d’une équipe de 33 personnes, au pilotage et à l’animation de l’ensemble des missions conventionnées du Cap emploi et aux missions mises en œuvre ou susceptibles d’être développées par l’établissement Areram Vie professionnelle 91. Le chef de service Cap emploi assure le bon fonctionnement de l’établissement et représente le directeur en son absence

Plus d’informations sur la structure et les Cap emploi

• https://www.capemploi91.com
• https://www.cheops-ops.org/

Missions

Sous la responsabilité du directeur et en interaction avec le 2e chef de service, le coordinateur de l’équipe accompagnement dans l’emploi et l’assistante des ressources humaines, vous exercerez les missions suivantes :

Suivi, mise en œuvre et pilotage

Du projet conventionnel OPS Cap emploi 91 « Accompagnement vers et dans l’emploi » dans le cadre de la convention nationale des OPS cap emploi ».

Du projet national de rapprochement pôle emploi cap emploi

• Conduite de projets, préparation des dialogues de performance et de gestion du Cap emploi 91 sur les 2 axes accompagnement vers et dans l’emploi, présentation auprès des donneurs d’ordre et commanditaires du projet OPS Cap emploi
• En binôme et en articulation avec le 2ème chef de service du Cap emploi en lien avec la direction territoriale de pôle emploi pour le suivi et le pilotage du projet.
• Animation, mise en œuvre et suivi du projet national de rapprochement pôle emploi cap emploi. Projet concernant les 14 agences pôle emploi de l’Essonne
• Suivi et pilotage des indicateurs d’activité et de performance
• Analyse des indicateurs d’activité des professionnels de l’équipe et des écarts à la cible.
• Mise en œuvre des actions préventives ou correctives identifiées.
• Pilotage et animation locale de l’équipe en fonction des attendus, objectifs et plans d’actions. Organisation des activités.

Management de proximité des équipes

• De Conseillers accompagnement Vers l’emploi et accompagnement Dans l’emploi ; Conseiller(e)s en insertion professionnelle, chargé(e)s de relations entreprises, chargé(e)s de mission maintien dans l’emploi, conseiller(e)s en évolution professionnelle. 21 collaborateurs/trices concerné(e)s
• Des fonctions support du cap emploi, assistant(e)s administratifs(ves) ; 3 collaborateurs concernés En binôme et en articulation avec le 2ème chef de service du Cap emploi
• Animation, mise en œuvre et suivi du projet national de rapprochement pôle emploi cap emploi. Projet concernant les 14 agences pôle emploi de l’Essonne
• Réunion mensuelle avec les agences pôle emploi, en lien avec la direction territoriale de pôle emploi pour le suivi et le pilotage du projet.

Activités managériales

• Encadrement, accompagnement, soutien opérationnel et suivi de l’activité des conseillers. Contrôle des réalisations et réajustement des pratiques et des actions.
• Animation des réunions d’équipes et communication des informations nécessaires à un travail harmonisé.
• Conduite des entretiens annuels des professionnels sous sa responsabilité et évaluation de leurs besoins de développement des compétences.
• Appui à la définition des besoins de formation et au maintien des compétences des collaborateurs
• Participation au recrutement, à la formation et à l’évaluation de l’équipe
• Suivi les plannings d’activité et les congés

Activités de gestion du site

• Suivi du respect et de l’application du règlement intérieur de l’établissement
• Organisation et garantie du bon fonctionnement du site : horaires, locaux… Activités partenariales et de veille
• Entretien de la relation de proximité avec les agences Pôle emploi de l’Essonne en lien avec le 2e chef de service et le directeur
• Représentation de l’OPS Cap emploi dans les instances partenariales opérationnelles du territoire téléphone
• Veille sur les données et évolutions socio-économiques du territoire de l’Essonne
• Soutien aux missions complémentaires mises en œuvre ou susceptibles d’être développées par l’Arera

Qualités requises

Vous êtes un professionnel de terrain, capable de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action et de vous adapter aux spécificités territoriales. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l’intérêt général et la capacité à mettre en pratique les règles fondamentales de la déontologie et des valeurs de l’association.

Profil

• Bac + 4 minimum, vous avez une première expérience du management d’équipe.
• Votre connaissance du secteur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de son écosystème partenarial sera un atout.
• Expérience dans un Cap emploi bienvenue

Conditions d’exercice et de recrutement

• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département de l’Essonne, poste basé en alternance à Évry et Massy. Déplacements occasionnels sur l’Île-de-France
• Permis B et véhicule souhaité
• CDD de 6 mois à temps plein, statut cadre, CCN66 secteur du médico-social, brut annuel entre 38,5 et 41 k€ selon profil et expérience
• Date de prise de fonction : immédiate
• Date limite de transmission des candidatures 08/04/2022

Transmission des candidatures

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Bruno Grollier Directeur b.grollier@capemploi91.com et Cindy Da Silva Chef de service du Cap emploi 91 c.dasilva@capemploi91.com